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  • Solutions de nettoyage

Doublez votre main-d'œuvre en utilisant des robots laveurs de sols - Facility Management Guide

13 mars 2023

Alors que la technologie se développe plus rapidement que jamais, en 2023, les robots autonomes ne feront plus seulement partie des sites industriels, mais contribueront activement à notre vie quotidienne. De nos jours, il n'existe aucune industrie qui n'ait pas envisagé une solution autonome pour améliorer la productivité ou la qualité. Les sociétés de gestion d'installations et entreprises de services aux bâtiments ne font pas exception à la règle.

Actuellement, plus de 54 000 acteurs se disputent le marché mondial des services de nettoyage et d'entretien. Face à une concurrence acharnée, toutes les entreprises de services de nettoyage et d'entretien recherchent diverses solutions pour se différencier de leurs concurrents.

Les principaux défis auxquels sont confrontés les acteurs de l'industrie du nettoyage sont la pénurie de main-d'œuvre et le taux élevé de rotation des employés. Selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le taux de rotation dans le secteur des services de conciergerie et de nettoyage de bâtiments était de 102 % en 2020. Le travail de nettoyage, bien qu'important et très apprécié par la plupart des gens, n'est pas très prestigieux et les travailleurs l'effectuent parfois de manière temporaire, entre deux autres emplois. Il peut donc être difficile de garder le personnel. De plus, le marché du travail actuel est très tendu.

Dans cet article, vous apprendrez comment les machines de nettoyage autonomes, en particulier les robots laveurs de sols, peuvent relever ces défis en améliorant la productivité de vos employés actuels sans causer plus de pression ou de stress et en offrant des circonstances plus stimulantes, de sorte que les travailleurs ne quittent pas facilement leur emploi et restent fidèles pendant une période beaucoup plus longue.

Améliorer la productivité de vos employés actuels

Tout d'abord, dissipons la crainte commune que les robots remplacent les humains. En fait, les laveurs de sols autonomes sont spécialement conçus pour ne pas remplacer les personnes, mais pour améliorer leur productivité. En travaillant en tandem avec un robot laveur de sols, un employé peut consacrer son temps à des tâches qui requièrent une attention humaine, tandis que le robot laveur se charge du nettoyage répétitif des sols.

En réaffectant vos travailleurs existants, vous pouvez concentrer leurs efforts sur les tâches qui requièrent la présence d'une personne, telles que le nettoyage des vitres, l'entreposage, le vidage des poubelles, le remplissage des distributeurs, le nettoyage des lieux sanitaires et d'autres tâches d'entretien des installations.

Prenons un exemple !

En moyenne, un agent d'entretien consacre une grande partie de son temps disponible à l'entretien des sols (aspirateur, serpillière, balai, brosse) et alloue le reste du temps à d'autres tâches (nettoyage des installations sanitaires, remplissage des distributeurs, zones à forte sollicitation, vidage des poubelles, élimination des empreintes digitales, nettoyage des vitres, etc.)

Si nous supposons qu'un travailleur moyen effectue le nettoyage des sols à la vitesse "réelle" d'une machine à laver les sols automatique, alors que la vitesse du nettoyage manuel est généralement plus lente, il faudrait environ 4 heures et 2 employés pour nettoyer une surface de 4 000 mètres carrés.

  1. Tout d'abord, ils doivent éliminer les petits débris secs (trombones, sable, morceaux de papier, poussière, poils, etc.) en époussetant à sec ou en balayant le sol manuellement à l'aide de serpillières/balais.
  2. Ensuite, ils doivent utiliser une autolaveuse pour sols durs à conducteur marchant afin d'éliminer les taches, la poussière fine et les pôles, et de réduire le nombre de bactéries et de champignons qui pourraient être présents.

Voyons maintenant ce qui se passera si nous mettons en œuvre deux laveurs de sols autonomes dans ce scénario avec les conditions actuelles supposées.

  1. Il faudra 2,6 à 3 heures au premier robot pour dépoussiérer le sol et environ 10 minutes à l'opérateur pour remplacer la serpillière saturée pendant le processus de nettoyage (en général, il faut le faire toutes les heures).
  2. Pendant ce temps, le second robot autonome peut nettoyer le sol par voie humide (frotter et sécher) en suivant le même itinéraire. Le nettoyage humide sera effectué en 4 heures environ, avec un court temps de charge entre les deux.

Changer les balais à poussière trois fois prend environ 30 minutes, et nettoyer le robot par la suite prend la même chose qu'une machine traditionnelle.

Cela donne 7,5 heures supplémentaires (8 heures moins 0,5 heure pour changer la serpillière) pour que vos travailleurs puissent effectuer d'autres tâches. travailleurs à effectuer d'autres tâches plutôt que le nettoyage manuel des sols, soit 7,5 heures d'économies chaque jour. Si l'on compte 250 jours par an, vous économiserez 4 375 heures de travail en 5 ans.

Bien sûr, aucun droit ne peut être tiré de ce cas d'utilisateur, mais les indications sont extrêmement fortes. indications sont extrêmement fortes !

En mettant en œuvre des laveuses autonomes, vous pouvez libérer votre main-d'œuvre actuelle de l'obligation de laver et de frotter le sol et l'affecter à d'autres tâches de nettoyage. Cela permettra à votre équipe de travailler avec une productivité double sur la même période.

Créez un meilleur environnement de travail pour vos employés actuels afin de réduire la rotation des effectifs

Gausium panneau de contrôle des robots de nettoyage

Comme mentionné ci-dessus, l'automatisation robotique peut prendre en charge des tâches répétitives et banales, libérant ainsi les employés pour qu'ils se concentrent sur des tâches plus significatives et plus engageantes. Lorsque les employés ont l'impression d'apporter une contribution précieuse à l'entreprise, ils sont plus susceptibles d'être engagés et motivés.

Parallèlement, lorsque les entreprises mettent en œuvre le nettoyage autonome, les employés ont la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences qui peuvent être utilisées pour soutenir la technologie. Il peut s'agir de la définition des tâches, de la maintenance et du dépannage. En offrant des possibilités de développement des compétences, une entreprise peut montrer à ses employés qu'elle s'investit dans leur croissance et leur développement.

Certaines tâches ou certains environnements dans lesquels elles sont effectuées peuvent être dangereux ou risqués pour les employés. Par exemple, le nettoyage des sols dans les hôpitaux où le risque d'infection est élevé. L'automatisation robotique peut contribuer à réduire le risque d'infection, ce qui peut aider les employés à se sentir plus en sécurité dans leur travail.

Dans l'ensemble, le nettoyage automatisé peut contribuer à l'engagement des employés en leur offrant de nouvelles possibilités d'apprentissage et de développement, en réduisant les tâches fastidieuses et dangereuses et en améliorant la satisfaction au travail en rendant le travail plus utile et plus intéressant.

 

À propos de Gausium

Gausium a été fondée par Edward Cheng en 2013 à partir d'une passion pour la conduite autonome. Elle a commencé comme un fournisseur de solutions de SLAM (localisation et cartographie simultanées) et de logiciels de robotique intégrée. Aujourd'hui, Gausium est devenue une entreprise leader dans le domaine des robots de nettoyage et de service autonomes alimentés par l'IA, avec plus de 4 000 déploiements réussis dans 50 pays et régions. Actuellement, les produits et services de Gausiumcomprennent des robots commerciaux de nettoyage des sols, des robots de livraison intérieure et des accessoires supplémentaires tels que des stations d'accueil, une plateforme en nuage et des logiciels d'application.