개요
Gausium의 비전은 "지속적인 혁신으로 서비스 산업의 스마트 디지털 전환을 주도하고 전 세계의 더 많은 사람들이 우리가 제공하는 제품과 서비스로 더 스마트하게 일하고 더 행복한 삶을 영위 할 수 있도록 지원하는 것"입니다. 우리는 지속 가능성을 관리 도구로보고 있으며,이 비전의 실현에 더 가까워지고 사회와 우리가 운영하는 환경에 긍정적 인 영향을 미칩니다.
Gausium 기업 지배 구조 및 기업 책임의 고급 원칙에 따라 운영됩니다. 우리는 무엇보다도 비즈니스 및 직업 윤리, 책임 및 투명성의 가치를 기반으로 비즈니스가 수행되도록 최선을 다하고 있습니다.
환경
우리는 프로젝트의 계획 단계에서부터 프로젝트 참여의 끝까지, 환경 고려 사항을 통합합니다. 우리는 정기적으로 물, 에너지 및 소모품 제품의 사용 범위를 검토하고 에너지 효율성을 개선하고 자원 소비를 줄이는 혁신적인 방법을 지속적으로 조사하여 직원, 공급 업체 및 고객에게 환경 보호 및 개선을 지원하는 데 영향을 미치는 추가적인 환경 혜택을 제공합니다.
인권
인권은 모든 사람이 사람이되기 때문에 갖는 자연적, 시민적, 사회적 권리입니다. Gausium 인권에 관한 유엔의 지침 원칙과 다른 국제 인권 조약을 존중하고 지지합니다. Gausium 인권 침해를 규탄하고 인권 침해를 우리 회사의 정책, 가치 및 윤리 규범과 일치하지 않는 실패로 간주합니다.
고객
우리는 비즈니스 관계를 맺고있는 모든 그룹과 개인을 공정하고 개방적이며 존중하는 방식으로 대우하며, 고객과 공급 업체가 성과에 대한 피드백을 제공하고 모든 의견이 분석, 대응 및 적절한 경우 행동하도록 권장합니다.
우리는 사업 및 그 활동에 관한 모든 문서가 명확하고 유익하며 합법적이며 품위있고 정직하고 진실하다는 것을 보장합니다. 우리는 제품과 서비스에 대해 개방적이며, 우리가 제공하는 제품과 서비스를 개선하는 데 도움이되도록 고객의 의견을 경청 할 것입니다.
공급 업체
Gausium 직업 윤리, 책임 및 투명성이라는 핵심 가치를 적극적으로 보여주고 고용 관행, 제품 품질 및 환경 통제와 관련하여 우리의 정신을 공유하는 공급 업체와 협력하며 인권에 대한 높은 존중이 가장 중요합니다. 우리는 공급망 전반에 걸쳐 혁신을 지원하여 저렴한 비용과 고품질의 상품과 서비스를 제공하고 가능한 경우 환경 영향을 줄입니다.
직원
Gausium 다양성, 공정성 및 고용 기회 균등을 지원하고 포괄적이고 차별없는 인력 참여 관행을 구현함으로써 직원을 존중, 존엄성 및 형평성으로 대우합니다. 우리는 직원과 관리자가 우선 순위를 정하고 제공 할 대상을 결정하고 규정 준수 기준을 넘어서도 조치를 취할 수 있도록 권한을 부여합니다. 우리는 안전하고 사고없는 작업 환경을 조성하고 직원의 복지와 지속적인 발전을위한 지속적인 지원과 자원을 제공하기 위해 노력합니다.
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